Una doppia garanzia firmata: Guida al Lavoro e Sistema Frizzera, due leader del mercato professionale, che assicurano l'autorevolezza dei contenuti e l'utilità pratica dello strumento.

GLI ARGOMENTI

Ciascun numero, curato dai migliori specialisti della materia, tratta un argomento specifico di stretta attualità come ad esempio:

• DURC (Documento unico di regolarità contributiva)
• Appalto e rapporto di lavoro
• Dirigenti
• Permessi, congedi e aspettative
• Lavoro all'estero
• Privacy e rapporto di lavoro
• Procedure concorsuali e rapporto di lavoro
• Fringe benefit
• Infortunio sul lavoro e malattie professionali
• Contratto a termine
• Apprendistato.

LA STRUTTURA

La rivista si caratterizza per il taglio interdisciplinare grazie al quale l'argomento di volta in volta trattato viene analizzato, oltre che dal tradizionale punto di vista lavoristico, contributivo, fiscale, contabile
La fruizione è semplice e immediata grazie all'ampio utilizzo di schemi di sintesi, tabelle riepilogative, esempi pratici e check list
secondo il consolidato "metodo Frizzera".

COMPRESI NELL'ABBONAMENTO

I servizi on line su www.dossierlavoro.ilsole24ore.com : gli abbonati sul sito internet dedicato, oltre ad avere in formato PDF dell' archivio di tutti i numeri pubblicati, hanno a disposizione tutta la documentazionecitata sulla rivista e le le news di aggiornamento .

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Formulario del Rapporto di lavoro con DVD-Rom - EDIZIONE 2012: l'opera è costituita da pratiche schede riassuntive del contenuto delle norme delle disposizioni di prassi amministrativa che regolamentano qualunque previsione da inserire in ogni formula relativa alla costituzione, allo svolgimento e alla risoluzione del rapporto di lavoro. Il DVD-Rom permette, attraverso una struttura sequenziale, guidata e di facile utilizzo, di predisporre, sia da parte dell'azienda sia da parte del professionista, le "formule" che necessitano per la corretta gestione del personale (standard e personalizzabili), con la possibilità digestione integrata dell'anagrafica azienda, dell'anagrafica dipendente e del CCNL applicato.